Prinášame vám osvedčené tipy, pozorne si ich prečítajte a dajte šéfovi na stôl. Pripomeňte mu, aby nezabudol na príhovor, a aj to, že ste mu pripravili podklady, aby to mal ľahšie.
 
Čo určite spomenúť:
  • Poďakovanie VŠETKÝM zamestnancov za výkony. Každý vo firme sa zaslúžil o jej úspech
  • Pár výnimočných okamihov. MIMORIADNE výsledky, unikátny projekt
  • Okolnosti, ktoré firma vďaka pričineniu všetkých prekonala alebo ZVLÁDLA
  • Milé výročie konkrétneho zamestnanca, zamestnancov. Počet nových detí vo firme a zablahoželanie MAMIČKÁM
  • Pozitívne očakávania do ďalšieho roka a POVZBUDENIE všetkých, že sa s nimi ráta pri tvorbe úspechu
  • ZAŽELANIE pokojných sviatkov a oddychu, úspešného nového roka
  • Zdôrazniť, že sa ako šéf na všetkých TEŠÍ, keď sa stretnú v novom roku
 
Čomu sa určite vyhnúť:
  • Detailom o projektoch a o úspechoch počas roka (to je téma na stretnutia so zamestnancami počas roka)
  • Dlhej rozprave o výsledkoch spoločnosti
  • Popisu vývoja firmy v posledných rokoch
  • Hodnoteniu ekonomického prostredia a konkurencie
  • Hodnoteniu neúspechov, ktoré firma zaznamenala
  • Hrozbám pre firmu do budúcna z dôvodu negatívnych nálad na trhu a podobne
  • Popisu opatrení v šetrení nákladov (napr. koľko zamestnancov sme prepustili...)
  • Chválam jednotlivcov, ktorí niečo mimoriadne urobili (vianočný večierok je pre všetkých zamestnancov a treba hovoriť k nim všetkým)
  • Čítaniu z papiera
  • Dlhému príhovoru (treba to zvládnuť maximálne do 5-7 minút)
  • Odovzdávaniu slova ešte niekomu inému (šéf je šéf, je najvyšší a on rozpráva všetkým na večierku ako jediný)