15 SIGNÁLOV, ŽE PRE ŠÉFA V PRÁCI VEĽA NEZNAMENÁŠ
Sú prípady, keď šéf cíti, že asistentka mu nevyhovuje alebo jednoducho nevie vytvoriť ten správny profesionálny vzťah. Ako ste na tom vy?
Byť pravou rukou šéfa je zodpovedná úloha, nesmierne náročná a dá sa robiť naplno len pod podmienkou, že pracovný vzťah medzi vami a šéfom funguje na sto percent.
Pozor na signály šéfa!
- Nepamätáte si žiadny príjemný rozhovor aj mimo pracovnej témy.
- Nezastaví sa u vás pri stole.
- Nevypočuje si vaše názory a námety.
- Prezentuje výlučne svoj pohľad na vec.
- Má tendenciu pomerne často rozporovať vašu prácu.
- Nikdy vás nepochváli.
- Nemáte medzi sebou pravidelný a vecný pracovný dialóg.
- Nikdy sa s vami neporozprával o vašich potrebách a očakávaniach v práci.
- Pri rozhovore sa vám nepozerá do očí.
- Stráni sa osobného kontaktu, uteká z vášho dosahu.
- Nedáva vám dôverné pracovné úlohy.
- Neexistuje u neho slovo ďakujem, nedáva vám pochvalu za dobre urobenú prácu.
- Nikdy vás nezapojí do spoločného rozhovoru v skupine.
- Nenechá vás plánovať úlohy, aktivity, projekty.
- Neprejaví radosť, keď máte snahu mu priniesť, napríklad malú sladkosť ku káve.
Ak ste presvedčené, že sa niekoľko z týchto vecí deje aj okolo vás, mali by ste to riešiť. Ale najskôr sa skúste zamyslieť, či nie je viac chýb na vašej strane. Inak musíte od šéfa zistiť dôvod jeho správania, a to úplne otvorene. Na rozhovor buďte dokonale pripravené. Napíšte si na papier, čo konkrétne vás trápi. Cieľom je „položiť veci na stôl“ a nájsť riešenie. Ak budete odmietnuté alebo opakovane nepovšimnuté, je to jasný signál, že je potrebné porozmýšľať napríklad aj o zmene zamestnávateľa.
Matej, foto: Shutterstock, archív SA
